2026年3月26日下午，理学院党委在9A406会议室召开2026年全面从严治党工作会议。院领导班子成员、院长助理、办公室主任、团委书记、党支部书记、系主任、实验中心主任及组织员参加会议，院长彭红军主持会议。会上，赵安珍首先传达了校党委书记赵茂程在校2026年全面从严治党大会上的讲话精神，以及校纪委书记黄步军在大会上所作报告的主要内容，强调全体与会党员干部要深入学习领会，准确把握会议要求，切实把思想和行动统一到学校党委的决策部署上来，将会议各项部署转化为实际行动，真正把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，为学校事业内涵式高质量发展提供坚强保障和持久动力。随后，赵安珍就理学院2026年全面从严治党工作作出具体部署，并对下发的《理学院党委2026年全面从严治党工作责任清单》进行了详细解读。与会人员围绕责任清单内容，结合各自工作实际，就如何深入贯彻落实学校全面从严治党大会精神、扎实推进学院事业高质量发展进行了深入交流与讨论。彭红军在总结讲话中强调，全面从严治党是学院各项事业发展的根本保证。全院上下要结合正在开展的树立和践行正确政绩观学习教育，对照责任清单逐项抓好落实。要特别注重压紧压实意识形态工作责任制，持续强化师德师风建设，高度重视学术诚信与学风作风建设，着力营造风清气正的育人环境和求真务实的学术生态。在人才培养、教师引进、招生复试等关键环节，必须坚持公平公正、依规依程序办事；在经费使用、物资采购、项目管理等重点领域，要严格执行财经纪律和内部控制规定，切实防范廉政风险。希望各系室（中心）、各党支部要认真组织学习学校与学院全面从严治党会议精神，进一步统一思想、改进作风，将全面从严治党的要求贯穿学院改革发展各方面、全过程，以严明的纪律、扎实的作风、清正的教风学风，不断推动学院各项事业实现更高质量的发展。 （吉诗鹭/文  吉诗鹭/图  赵安珍/审核）

  为进一步深化课堂教学改革，扎实推进一流课程建设，全面提升教师教学创新能力，3月18日下午3:00，由理学院承办的南京林业大学“水杉”名师大讲堂（第三十五期）在教九楼9A406会议室顺利举办。本次大讲堂特邀东南大学陈建龙教授作专题报告，副院长朱敏主持活动，全院30余名教师代表现场参会，共学共进、共促提升。  陈建龙教授结合多年深耕教学一线的丰富经验，系统梳理了国家级一流课程的建设背景与发展历程，从政策层面深入解读一流课程建设标准与核心要求。作为 2 门国家级一流本科课程负责人，他以“线性代数”课程为例，全方位展示了团队在课程体系重构、教学内容更新、教学模式改革等方面的创新探索与实践成果。他重点分享了如何将抽象数学理论与工程应用深度融合，以问题驱动激发学生学习兴趣，着力打造有深度、有温度、有实效的 “金课”。  此外，陈建龙教授结合赛事指导经验，对高校青年教师教学竞赛、教师教学创新大赛进行深度剖析，从赛事要求、评分标准、材料准备到现场展示等关键环节，细致讲解备赛要点与常见误区，鼓励我校教师以赛促教、以赛促创，在竞赛中锤炼教学基本功，实现个人专业成长与课堂教学质量提升双向突破。  互动交流环节，在场教师围绕前沿科学成果融入课堂教学、教学成果的凝练与申报、课程思政与专业教学融合等热点问题积极提问，陈建龙教授逐一耐心解答、细致指导。与会教师纷纷表示，此次大讲堂既有理论高度，又有实践深度，有效破解了大家在一流课程建设和教学创新中的困惑为后续课程建设、教学改革与参赛备赛提供了清晰思路与有力参考。（吴藏/文  吕洁茹/图  彭红军/审核）

   为扎实推进2026届研究生就业工作，同时也为助力研究生做好职业生涯规划，3月13日，理学院于教九楼9A404报告厅举办春季首场研究生就业指导专题讲座。本次讲座特邀了国家级专精特新“小巨人”、工信部制造业“单项冠军”新材料企业人力资源总监、高级人力资源师孙海霞主讲，理学院党委副书记、副院长潘卿主持，百余名在校研究生到场参加。   潘卿在开场致辞中指出，2026届全国研究生毕业生规模再创新高，就业市场呈现“供需结构调整、竞争梯度升级”的复杂态势，学院始终把研究生就业工作作为人才培养的核心环节部署推进。本次讲座精准锚定春招关键节点，旨在帮助研究生系统把握就业市场最新动态，针对性提升求职核心竞争力，积极投身就业市场，同时也结合行业、专业特点为低年级学生提供职业生涯规划的学习机会。              讲座伊始，孙海霞结合招聘数据指出当前研发岗位供需紧张，企业优先招录有项目经验的求职者，建议学生多参与线下招聘会，以实战模拟提升求职素养。她以《生锈的铁饭碗》短视频为例剖析中年职场困境，结合“十五五”规划导向，梳理就业市场挑战，明确未来重点就业赛道方向。   讲座中，她基于职业发展动态迭代的核心逻辑，结合多年人力资源管理经验，重点讲解新材料行业现状及人才需求，针对研发岗位竞争激烈的情况，推荐技术型销售、应用工程师、法规专员、质量工程师四大适配岗位；同时梳理南京本地就业资源，详解江北新区、江宁开发区材料领域头部企业及本地助剂类特色企业的岗位需求，为本地求职提供清晰指引。                针对春季招聘，孙海霞给出全流程求职建议：一是简历要突出与应聘岗位匹配的核心优势；二是信息渠道重点关注学校就业指导中心官网、学院就业信息群、目标企业官方招聘号三类官方平台，同时用好校友、导师推荐等内推资源，辅以主流招聘平台拓展机会；三是面试前准备不同版本的自我介绍，熟练运用STAR法则应答，通过多轮实战积累经验。她鼓励学生主动参与线下面试，保持学习状态，对照企业需求补全技能短板，持续提升竞争力。讲座最后设置答疑环节，孙海霞就跨专业求职、升学就业选择、行业前景等问题逐一解答，帮助学生破除求职认知误区。   本次讲座是学院精准对接春招需求、做实就业服务的重要举措，既为同学们厘清了求职路径，更传递了“职业发展是终身成长课题”的理念。就业不是学业的终点，而是个人价值与时代需求同频共振的新起点。未来学院将持续推出分层分类的就业指导服务，全方位助力学院研究生找准就业赛道，实现更高质量就业。（黄超/文   黄超、孙健/图  赵安珍/审核）

为精准锚定学生发展需求，系统引导学生明晰奋斗方向、科学规划路径，切实激发拼搏热情、提振必胜信心，理学院于3月11日16点在9A207教室召开了2027届学生考研就业动员会。理学院党委副书记、副院长潘卿出席并作动员讲话，全体2027届本科生参加。会议由院团委书记、学生工作办公室班主任顾荣华主持。潘卿结合当前宏观经济形势与高校毕业生规模持续攀升的背景，深入剖析了2027届学生即将面临的就业市场环境与考研竞争态势。他指出，面对日益激烈的社会竞争，进一步提升学历层次、夯实专业基础，是增强个人核心竞争力、拓宽职业发展通道的重要途径。他通过详实的数据，系统梳理了近三年学院各专业毕业生的考研报考率、录取率以及主要升学去向，重点围绕“如何科学择校”这一关键问题，为学生提供了针对性建议。他强调，择校不能盲目追求“名校光环”，而应立足自身学业水平、专业兴趣和地域偏好，理性评估目标院校的学科实力、报录比及复试要求，做到“精准定位、有的放矢”。同时，他深入解读了学校“数学提优”“高阶英语”选修课的育人导向和实施路径，勉励大家早谋划、早行动，以“东风已至，破浪在即”的奋进姿态勇毅前行，将个人理想融入国家发展需要，在服务高水平科技自立自强、助力新质生产力发展中挺膺担当。会上，顾荣华围绕“提振精神、理清思路、携手前行”三个维度做了动员补充。她勉励全体学生提振精神、坚定信心，以昂扬向上的积极心态直面考研与就业的双重挑战；引导大家理性研判、明晰方向，在人生的关键节点作出契合自身发展的审慎选择；号召师生同心同行、互助共进，在奋斗征程中凝聚集体智慧、实现共同成长。她强调，学院学工团队将全程提供精准指导与暖心服务，全力为2027届学生的成长发展保驾护航。此外，会议还就新学期学风建设、防范诈骗等专项工作作出具体布置。此次动员会既是一次形势研判、政策解读的辅导会，更是一次凝心聚力、蓄势待发的誓师会。通过会议，学生对考研就业的形势有了更清晰的认识，对未来的发展方向有了更坚定的信念。理学院始终秉持“以学生发展为中心”的工作理念，下一步将持续深化分类指导、精准帮扶机制，多措并举、全程护航，助力2027届学生在升学与就业的赛道上奋力奔跑、行稳致远，努力成长为堪当时代重任的栋梁之才。 （顾荣华、张思研/文，王月、李冰燕/图，赵安珍/审核）

  为进一步深化教育教学改革，提高人才培养质量，2026年3月11日上午，教务处处长蒋玲，副处长姜琪、顾晓利、贾向东，各科室负责人一行来理学院调研本科教学工作。理学院党委书记赵安珍，院长彭红军，党委副书记、副院长潘卿，副院长朱敏，院长助理王晨，各系主任及部分教师代表参加会议，会议由彭红军院长主持。  彭红军围绕学院本科教学工作的整体布局、阶段性建设成效及当前面临的突出挑战作了简要介绍。他重点介绍了理学院基础课教学运行保障、化学新专业建设推进情况、拔尖创新人才培养路径、学科竞赛组织培育等工作思路与开展情况，并就学院在本科教育教学工作中遇到的实际问题与困难进行了交流。  在交流讨论环节，与会人员围绕排课计划优化、三校区统筹协调、教育教学改革项目申报培育、本研课程体系贯通、培养方案与教学大纲修订落地等事项，进行了深入讨论与交流。  最后，蒋玲代表教务处，对理学院在本科教学工作中取得的成绩给予了充分肯定。她表示，今年是培养方案、教学大纲的全面大修之年，希望理学院以此为契机，充分发挥基础学科优势，系统优化课程体系，深化公共基础课教学模式改革，赋能全校人才培养质量整体提升。针对本次调研收集到的各项意见建议，教务处将逐条梳理、专题研究、逐项落实，进一步强化校院两级教学管理的协同联动，合力破解教学工作中的痛点难点问题，实现人才培养质量的系统性提升。

  3月10日上午，理学院在9A404会议室召开全院教职工大会，布置新学期工作。会议由院党委书记赵安珍主持。  会上，赵安珍首先向大家传达了校党委书记赵茂程和校长勇强在学校新学期中层干部大会上的讲话精神，并带领大家集中学习了关于师德师风方面的文件和规定，进一步强化立德树人的使命意识。  院长彭红军系统总结了2025年度学院各项工作，指出在学校党委的正确领导下，在全院师生的共同努力下，学院较好完成了年度各项工作任务和目标，在综合考核中评为良好等次。他结合学校下达的2026年度绩效目标任务，对学院2026年度重点工作进行了布置：一是持续推进学院高质量发展，全力做好化学博士点申报各项工作；挖掘潜力，力争完成年度绩效目标任务；加大人才引培力度，力争国家级人才项目取得突破；推进本科专业建设，优化专业培养方案，高标准建好化学本科专业；常态化规范化做好实验室管理工作。二是强化科学研究工作，加大国家自然科学基金等基础研究项目的支持和辅导；聚焦高水平学术成果产出，靶向培育JACS、TOP 5等顶级期刊论文，持续提升学院科研核心竞争力与学术影响力。三是提升人才培养质量，进一步优化学科竞赛组织统筹机制，进一步彰显大学生数学建模竞赛等学科竞赛品牌；加强引导，推动本科生升学率稳步提升；探索创新能力教育新模式，力争在创新创业大赛中取得新突破。        赵安珍在总结时指出，学院当前正处于重要的发展机遇期，希望本次会议能够进一步凝聚共识，帮助全体教师深刻把握学院的发展目标与重点任务。她强调，各位老师应强化使命担当，以高度的责任感和使命感，主动融入教学、科研与管理各项工作中，共同推动学院事业实现高质量、可持续发展。